Behavior, Health, and Organization مجلة السلوك والصحة والتنظيم

Discover Our Journal

About BH&OJ

• Open access and peer riviewed journal
• Published two times, beginning in January
• Average time to first decision 20 days
• Replication studies encouraged
• Impact factor
• Editorial fellowships opportunities
• Reviewer recognition via ORCID

Journal information

 

Journal of Behavior, Health and Organizational Science

The Journal of Behavioral Health and Organizational Science is an international, peer-reviewed journal dedicated to advancing scientific knowledge at the intersection of behavior, health, and organizational science. The journal provides an interdisciplinary platform for research examining the complex relationships among behavioral processes, health and well-being, organizational structures and processes, and the broader social, cultural, technological, and environmental contexts in which they occur.

Rather than limiting its focus to human behavior or health within the workplace, the journal takes a broader systems-oriented perspective on how behavior, health, and organizations influence and interact with one another. It welcomes research addressing behavioral and health-related phenomena at multiple levels—from individuals and groups to organizations, institutions, communities, and wider societal systems.

The journal’s primary aim is to publish high-quality empirical, theoretical, methodological, and applied research that advances understanding of behavioral processes, health-related outcomes, and organizational phenomena. Particular value is placed on research that crosses traditional disciplinary boundaries and provides new insights into the mechanisms, relationships, and systems connecting behavior, health, and organization.

Scope

The journal welcomes original research articles, systematic and narrative reviews, theoretical contributions, methodological papers, conceptual frameworks, case studies, and expert commentaries addressing one or more of the journal’s core domains and, particularly, their intersections.

Areas of interest include:

• Behavioral science: individual and collective behavior, decision-making, motivation, cognition, emotion, social interaction, behavioral change, adaptation, and behavioral determinants
• Health and behavioral health: physical and mental health, well-being, health behaviors, prevention, health promotion, resilience, risk behaviors, health inequalities, and determinants of health
• Organizational science: organizational structures, processes, culture, governance, leadership, management, coordination, decision-making, innovation, change, and organizational performance
• Behavior–health relationships: behavioral determinants of health, health-related behaviors, psychological and social mechanisms, behavioral interventions, and pathways linking behavior to health outcomes
• Health–organization relationships: how organizational structures, policies, systems, resources, and environments influence health and well-being, as well as how health-related factors influence organizational processes and outcomes
• Behavior–organization relationships: individual and collective behavior, organizational behavior, group dynamics, leadership, cooperation, conflict, communication, and behavioral responses to organizational change
• Integrated behavior, health, and organizational systems: research examining the interaction of all three domains across individual, group, organizational, institutional, community, or societal levels
• Social, cultural, and environmental determinants: the influence of culture, identity, socioeconomic conditions, communities, physical environments, and social structures on behavioral, health, and organizational processes
• Organizations as determinants and agents of health: organizations as social systems that can influence health, behavior, equity, and well-being, including healthcare, educational, governmental, commercial, nonprofit, and community organizations
• Health systems and organizational behavior: organizational processes, management, governance, implementation, service delivery, professional behavior, and behavioral responses within health-related systems
• Technology and emerging environments: digital behavior, artificial intelligence, technological change, digital health, virtual environments, and their behavioral, health, and organizational implications
• Collective and societal behavior: population behavior, collective action, social responses to health challenges, institutional behavior, public responses to crises, and organizational responses to societal change
• Interventions and organizational change: behavioral, health, and organizational interventions designed to modify behaviors, improve health outcomes, strengthen organizational functioning, or transform systems

The journal particularly encourages multilevel, interdisciplinary, longitudinal, and systems-oriented research capable of connecting phenomena across different levels of analysis. Studies may focus on a single domain—behavior, health, or organization—when they provide a clear theoretical or empirical contribution to understanding its relationship with one or more of the journal’s broader domains.

The journal welcomes quantitative, qualitative, mixed-methods, experimental, observational, computational, and theoretical approaches. Systematic reviews, meta-analyses, conceptual models, and methodological contributions are also encouraged when they advance the scientific understanding of behavioral, health, or organizational phenomena.

A Multidisciplinary Perspective

The journal recognizes that many contemporary scientific and societal challenges cannot be adequately understood through a single disciplinary perspective. Behavior affects health; health affects behavior; organizations shape both; and behavioral and health processes can, in turn, transform organizations and wider social systems.

Accordingly, the journal seeks to bring together perspectives from behavioral science, psychology, public health, epidemiology, medicine, organizational studies, management, sociology, economics, health policy, social science, and related disciplines.

The journal is intended for researchers, academics, practitioners, policymakers, organizational leaders, and professionals interested in understanding the dynamic relationships between people, behavior, health, organizations, and society.

Each article should make a meaningful contribution to knowledge by addressing important questions concerning behavior, health, organizational processes, or the interactions among these domains.

The overarching goal of the journal is to develop a deeper scientific understanding of how behavioral processes shape health and organizational systems, how organizational and social systems influence behavior and health, and how these interconnected processes can be understood, measured, and transformed.

معلومات حول المجلة

مجلة الصحة السلوكية وعلوم المنظمات
مجلة الصحة السلوكية وعلوم المنظمات هي مجلة دولية محكّمة تُعنى بتطوير المعرفة العلمية عند تقاطع السلوك والصحة وعلوم المنظمات. وتوفر المجلة منصة متعددة التخصصات للبحوث التي تتناول العلاقات المعقدة بين العمليات السلوكية، والصحة والرفاه، والهياكل والعمليات التنظيمية، والسياقات الاجتماعية والثقافية والتكنولوجية والبيئية الأوسع التي تحدث فيها هذه الظواهر.
وبدلاً من حصر اهتمامها في دراسة السلوك البشري أو الصحة داخل بيئة العمل، تتبنى المجلة منظورًا أوسع قائمًا على الأنظمة والتفاعلات المتبادلة بين السلوك والصحة والمنظمات. وترحب المجلة بالبحوث التي تتناول الظواهر السلوكية والصحية على مستويات متعددة، بدءًا من الأفراد والجماعات، مرورًا بالمنظمات والمؤسسات والمجتمعات، وصولًا إلى الأنظمة الاجتماعية الأوسع.
ويتمثل الهدف الأساسي للمجلة في نشر بحوث تجريبية ونظرية ومنهجية وتطبيقية عالية الجودة تسهم في تطوير فهم العمليات السلوكية، والنتائج المرتبطة بالصحة، والظواهر التنظيمية. كما تولي المجلة أهمية خاصة للبحوث التي تتجاوز الحدود التقليدية بين التخصصات العلمية، وتقدم رؤى جديدة حول الآليات والعلاقات والأنظمة التي تربط بين السلوك والصحة والمنظمة.
نطاق المجلة
ترحب المجلة بنشر البحوث الأصلية، والمراجعات المنهجية والسردية، والمساهمات النظرية، والأبحاث المنهجية، والأطر المفاهيمية، ودراسات الحالة، والتعليقات العلمية المتخصصة التي تتناول واحدًا أو أكثر من المجالات الأساسية للمجلة، ولا سيما التفاعلات والتقاطعات بينها.
تشمل مجالات الاهتمام:
العلوم السلوكية: السلوك الفردي والجماعي، واتخاذ القرار، والدافعية، والإدراك، والانفعالات، والتفاعل الاجتماعي، والتغيير السلوكي، والتكيف، ومحددات السلوك.
الصحة والصحة السلوكية: الصحة الجسدية والنفسية، والرفاه، والسلوكيات الصحية، والوقاية، وتعزيز الصحة، والمرونة النفسية والاجتماعية، والسلوكيات المحفوفة بالمخاطر، والتفاوتات الصحية، ومحددات الصحة.
علوم المنظمات: الهياكل والعمليات التنظيمية، والثقافة التنظيمية، والحوكمة، والقيادة، والإدارة، والتنسيق، واتخاذ القرار، والابتكار، والتغيير، والأداء التنظيمي.
العلاقات بين السلوك والصحة: المحددات السلوكية للصحة، والسلوكيات المرتبطة بالصحة، والآليات النفسية والاجتماعية، والتدخلات السلوكية، والمسارات التي تربط السلوك بالنتائج الصحية.
العلاقات بين الصحة والمنظمات: كيفية تأثير الهياكل والسياسات والأنظمة والموارد والبيئات التنظيمية في الصحة والرفاه، وكذلك كيفية تأثير العوامل المرتبطة بالصحة في العمليات والنتائج التنظيمية.
العلاقات بين السلوك والمنظمات: السلوك الفردي والجماعي، والسلوك التنظيمي، وديناميات الجماعات، والقيادة، والتعاون، والصراع، والاتصال، والاستجابات السلوكية للتغيير التنظيمي.
الأنظمة المتكاملة للسلوك والصحة والمنظمات: البحوث التي تدرس التفاعل بين المجالات الثلاثة على المستويات الفردية والجماعية والتنظيمية والمؤسسية والمجتمعية أو المجتمعية الأوسع.
المحددات الاجتماعية والثقافية والبيئية: تأثير الثقافة والهوية والظروف الاجتماعية والاقتصادية والمجتمعات والبيئات المادية والهياكل الاجتماعية في العمليات السلوكية والصحية والتنظيمية.
المنظمات بوصفها محددات وعوامل فاعلة في الصحة: دراسة المنظمات باعتبارها أنظمة اجتماعية قادرة على التأثير في الصحة والسلوك والإنصاف والرفاه، بما في ذلك مؤسسات الرعاية الصحية والتعليمية والحكومية والتجارية وغير الربحية والمجتمعية.
الأنظمة الصحية والسلوك التنظيمي: العمليات التنظيمية، والإدارة، والحوكمة، والتنفيذ، وتقديم الخدمات، والسلوك المهني، والاستجابات السلوكية داخل الأنظمة المرتبطة بالصحة.
التكنولوجيا والبيئات الناشئة: السلوك الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والتغير التكنولوجي، والصحة الرقمية، والبيئات الافتراضية، وما يترتب عليها من آثار سلوكية وصحية وتنظيمية.
السلوك الجماعي والمجتمعي: سلوك السكان، والعمل الجماعي، والاستجابات الاجتماعية للتحديات الصحية، والسلوك المؤسسي، والاستجابات العامة للأزمات، واستجابات المنظمات للتغيرات المجتمعية.
التدخلات والتغيير التنظيمي: التدخلات السلوكية والصحية والتنظيمية الهادفة إلى تعديل السلوكيات، وتحسين النتائج الصحية، وتعزيز الأداء التنظيمي، أو إحداث تحول في الأنظمة.
وتشجع المجلة بصورة خاصة البحوث متعددة المستويات، ومتعددة التخصصات، والطولية، والموجهة نحو دراسة الأنظمة، والقادرة على الربط بين الظواهر عبر مستويات مختلفة من التحليل. كما يمكن للدراسات أن تركز على مجال واحد من المجالات الثلاثة — السلوك أو الصحة أو المنظمة — شريطة أن تقدم إسهامًا نظريًا أو تجريبيًا واضحًا في فهم علاقته بمجال واحد أو أكثر من المجالات الأوسع التي تغطيها المجلة.
وترحب المجلة بالمناهج الكمية والنوعية والمختلطة والتجريبية والرصدية والحاسوبية والنظرية. كما تشجع المراجعات المنهجية والتحليلات التلوية والنماذج المفاهيمية والمساهمات المنهجية التي تسهم في تطوير الفهم العلمي للظواهر السلوكية أو الصحية أو التنظيمية.
منظور متعدد التخصصات
تدرك المجلة أن العديد من التحديات العلمية والمجتمعية المعاصرة لا يمكن فهمها بصورة كافية من خلال منظور تخصصي واحد. فـالسلوك يؤثر في الصحة، والصحة تؤثر في السلوك، والمنظمات تشكل كليهما، كما يمكن للعمليات السلوكية والصحية بدورها أن تُحدث تحولات في المنظمات والأنظمة الاجتماعية الأوسع.
وانطلاقًا من ذلك، تسعى المجلة إلى الجمع بين مختلف المنظورات المستمدة من العلوم السلوكية، وعلم النفس، والصحة العامة، وعلم الوبائيات، والطب، وعلوم المنظمات، والإدارة، وعلم الاجتماع، والاقتصاد، والسياسات الصحية، والعلوم الاجتماعية، والتخصصات ذات الصلة.
وتستهدف المجلة الباحثين والأكاديميين والممارسين وصانعي السياسات والقيادات التنظيمية والمهنيين المهتمين بفهم العلاقات الديناميكية بين الإنسان والسلوك والصحة والمنظمات والمجتمع.
وينبغي أن تقدم كل مقالة إسهامًا ذا قيمة في المعرفة العلمية من خلال تناول أسئلة مهمة تتعلق بالسلوك أو الصحة أو العمليات التنظيمية أو التفاعلات فيما بينها.
ويتمثل الهدف الشامل للمجلة في تطوير فهم علمي أعمق لكيفية تأثير العمليات السلوكية في الصحة والأنظمة التنظيمية، وكيف تؤثر الأنظمة التنظيمية والاجتماعية في السلوك والصحة، وكيف يمكن فهم هذه العمليات المترابطة وقياسها وتحليلها وإحداث تحول إيجابي فيها.